- la necesidad de logro:tiene relacion con la motivacion de alcanzar las metas, alcanzar tareas dificiles y desafiadoras. Algunas caracteristicas que identifican a estos individuos pueden ser: desear el exito, se autoexigen, se roden de un grupo de cumplidores, con gran desempeño y en su mayoría son líderes.- la necesidad de poder: es el grado de control que manejan las personas en diversas situaciones, dirigir a un grupo de personas u organizar alguna institucion en el cual el personal logre los objetivos esperados.
- la necesidad de afiliación:es la cual en donde las personas buscan una estrecha relacion con las demás, desea ser aceptado y le es de importancia la interacción con el resto, se esfuerza por preservar las relaciones, confianza y comprensión.
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